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江北区建新北路一支路6号44层1号

现场服务五常管理法


一、常组织

       1、场所内物品应分区用与不用,区分使用的周期或频率,对可有可无的物品,都应及时处理。

       2、将必需品按照高、中、低用量分层存放与管理。

       3、破损设施、器具及时报修清理。

       4、对私人物品应减少至最低并集中存放在固定位置。

二、常整顿

       1、物品存放切实做到有名有家。

       2、食品贮存定点定量、先进先出(左进右出)。

       3、各区域有责任图,标识内容清晰完整。

       4、所有物品均能做到30秒钟可取出或放回。

三、常清洁

       1、制定清洁责任区划分值日明细表。

       2、定期组织对场所卫生进行彻底清扫。

       3、责任区域卫生必须做到随时清理。

       4、保持环境卫生整洁,设施设备完好,垃圾及时清理。

四、常规范

       1、有完整的五常管理组织和责任人员,各类管理台账资料完整。

       2、将各项操作规程制度化、规范化。

       3、全面推行颜色标识目视化管理。

       4、增加管理的透明度,及时公布考核成绩,落实奖惩。

五、常自律

       1、定期组织员工培训。

       2、员工应熟悉五常知识。

       3、员工须熟悉责任区域及职责,严格各负其职。

       4、员工须做到文明服务,着装整洁,仪容仪表规范。

 

 
 
 

当劳公司管理人员手册

在你进入麦当劳时,麦当劳的人力资源部和你的主管会告诉你的工资及麦当劳公司的有关政策,麦当劳有其独特的不受外界影响和干扰的工资政策。公司每年会对市场做工资水平调查,根据调查结果和公司的经济承担能力来决定对工资标准的调整,以确保其公正合理并具有竞争能力。麦当劳实行按工作表现付酬的原则。表现最佳者可获得最高的加薪幅度。
 

快餐管理制度的分析

在竞争激烈的快餐市场中,西式快餐总能立于潮头,是因为它有着第一流的快餐管理制度。西式快餐提出的目标是100%的顾客满意。即顾客在西式快餐所能得到的服务要多于他原来所期望得到的服务。快餐管理制度要求员工要有敬业精神,对顾客的服务要细致入微。优质的产品(Q),快速友善的服务(S),清洁卫生(C)的用餐环境以及物超所值(V)是西式快餐管理的四大要素。
 

酒店员工食堂就餐管理制度

第一条.员工必须在员工食堂就餐,严禁在宿舍、走廊,办公室等地就餐,违反1次罚款20元。第二条.食堂操作间,除食堂工作人员外,其他闲散人员不得随意进入,违反1次罚款20元。第三条.就餐要排队打饭,不得拥挤、打闹和大声喧哗,做到吃多少打多少,严防浪费。第四条.员工就餐时,要注意保持室内卫生,不随地吐痰,不准乱扔脏物,严禁在食堂内吸烟。第五条.就餐员工要养成爱护公物的习惯。
 


 

 

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周一~周五 8:00-18:00
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